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근로장려금을 신청 못하셨나요? 근로장려금이란 소득과 재산 조건이 맞거나 종교인 또는 사업자(전문직제외) 가구에 대하여 일하는 만큼 근로장려금을 지급하는 복지제도입니다. 신청이 9월까지로 알고 있으신 분들에게 희소식을 알려드립니다. 22년 총소득에 대한 근로장려금 신청이 지금 가능합니다. 11월 30일까지 신청을 하면 4개월 이내로 심사 후 지급이 된다고 하오니, 아직 안하신 분들 꼭 신청하시기 바랍니다. 작년의 경우 신청 대상 22만 가구가 신청을 안 했고, 최대로 받을 수 있었던 근로장려금은 최대 2098억 원이라고 합니다. 최대 330만 원까지 지원이 가능하다 하오니, 꼭 끝까지 읽어보시고 혜택 받으시기 바랍니다.
근로장려금
근로장려금은 한국 정부에서 제공하는 근로자 지원 프로그램 중 하나로, 특정 조건을 충족하는 근로자에게 지급되는 금전 지원입니다. 이 프로그램은 근로자의 고용 안정과 고용 창출을 촉진하기 위해 마련되었습니다. 주로 소기업과 중소기업의 고용 안정을 지원하며, 근로자의 임금 보전과 고용 유지를 돕습니다.
| 정부가 현재 일하고 있는 저소득층에게 소득 수준에 따라 전체 세입액 중 일부를 지원금 형태로 환급해주는 제도 저소득층의 노동 의욕을 높이고 소득 일부를 보전해주자는 취지 |
근로장려금 신청은 정기신청과 반기신청의 두 가지 방법이 있습니다.
정기신청
정기신청은 근로소득자와 사업소득자, 종교인이라면 신청이 가능합니다. 단, 근로소득자는 정기신청과 반기 신청중에 선택이 가능하고 사업소득자와 종교인은 정기신청만 가능합니다.
정기신청은 23년 총소득에 대하여 24년 5월 정기신청을 하면 24년 9월에 정기지급됩니다.
반기신청
반기신청은 23년 상반기(1~6월)의 근로소득을 23년 9월에 신청하면 23년 12월에 지급되고, 23년 하반기(7~12월)의 근로소득을 24년 3월에 신청하면 24년 6월에 정산지급됩니다.
이 제도의 시행으로 반기별 소득파악이 가능한 근로소득자는 당해연도 소득을 기준으로 근로장려금을 반기별로 신청, 지급할 수 있게 되었습니다.
- 소득 발생시점과 장려금 수급시점 간 시차가 크게 발생하는 기존 장려금 지급제도의 단점을 보완하고자 합니다.
- 장려금 지원의 실질적인 체감도를 높이고자 실시되었습니다.
- 이 제도는 2019년부터 시행되었습니다.
- 단, 반기신청은 기한 경과 후 신청이 불가합니다.
대상자 조건
근로장려금을 받을 수 있는 대상자는 다음 조건을 만족해야 합니다.
자세한 대상자 조건은 아래에서 확인 가능하십니다.
신청기간
22년 총소득에 대한 정기신청기간은 5월이었지만, 기한 후 신청기간을 이용하여 신청가능합니다. 정기신청기간에 신청한 사람은 9월 말까지 지급되며, 기한 후 신청기간에 신청하면 신청하신 달로부터 4개월 이내에 심사와 지급이 이루어집니다. 단, 장려금 심사를 위해 신청자 및 가구원의 금융거래 내용 확인이 필요한 경우 금융회사에 금융거래 내용을 요구할 수 있음에 유의하시기 바랍니다.
| 정기신청기간 | 기한 후 신청기간 |
| 23.5.1.~5.31. | 23.6.1.~11.30. |
신청방법
이제 신청기간에 늦기 않게 신청하는 방법만 남아있습니다. 매년 정기 신청 기간을 놓치셨다면, 기한 후 신청기간(통상 11월 말)을 이용하여 신청하시면 됩니다. 단, 12월은 기회가 없사오니 꼭 체크해 두시기 바랍니다.
신청방법은 아래에서 자세히 확인 가능하십니다. 신청안내문을 받은 경우와 받지 못한 경우에 대해서 두 가지로 분류하여 자세히 안내해 놓았습니다. 또한 신청안내문을 받지 못했을 경우, 신청안내문미발송 사유로 확인하실 수 있습니다.
예상지급액 알아보기
최대 330만 원 지급가능하다고 하는데, 본인의 예상지급액도 궁금하시죠? 아래에서 바로 확인 가능하십니다.
근로장려금을 신청하기 위한 서식과 안내문을 아래에 올려놓으니 참고하시기 바랍니다.
근로장려금 신청을 위해서는 신청 기간과 방법을 정확히 파악하고, 필요한 서류와 정보를 준비하여 신청해야 합니다. 꼭 꼼꼼히 확인하시어 330만 원의 혜택 챙기시기 바랍니다.